Une charte de la parentalité a été élaborée en avril dernier entre certaines entreprises telles que Carrefour, l'Oréal et le gouvernement.
Elle a pour but de concilier la vie professionnelle et celle de parents, afin de faciliter les relations employés/entreprises. Certains sujets ont été étudiés pour établir cette charte : prime de naissance, chèques nounous prépayés, horaires facilité des réunions, télétravail occasionnel, prise en compte des jours de grève dans l'Education Nationale, congé parental, jour d'absence pour la maladie d"un enfant ...
C'est une très bonne idée car chacun, employeur/employé, doit connaître ses droits et ses devoirs vis-à-vis l'un de l'autre.
Espérons que d'autres suivront !!!
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